Изображение

Основные сведения о программе

Название программы

«Рекрутер»

Тип программы

Основная программа профессионального обучения, программа профессиональной подготовки и переподготовки

Трудоемкость программы (ак.ч)

252

Форма обучения

Заочная, исключительно с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий

Категория слушателей

Лица, желающие освоить основную программу профессионального обучения «Рекрутер», должны иметь возраст не ниже 18 лет и основное общее образование.

Наличие указанного образования должно подтверждаться документарно.

Для прохождения обучения по данному курсу требования к стажу работы не предъявляются.

Акции, скидки

Информацию о постоянно действующих скидках см. на сайте в разделе «Скидки», информацию о проводимых в настоящий момент акциях − в разделе «Акции».

С приказами, регулирующими сроки и условия проведения акций, предоставления скидок можно ознакомиться в разделе сайта «Сведения об образовательной организации», подраздел «Платные образовательные услуги».

Документы слушателя, необходимые для поступления на обучение по программе

В обязательном порядке предоставляются сведения:

1. Паспорт или документ, его заменяющий (Ф.И.О, дата рождения, сведения о выдаче паспорта, адрес регистрации).
2. Адрес фактического проживания
3. СНИЛС (для граждан РФ) или форма АДИ-РЕГ (для иностранных граждан)
4. Адрес электронной почты, телефон

Дополнительно (для иностранных граждан):

• Виза (для визовых стран) или миграционная карта
• Отрывная часть уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания

Описание программы

Цель программы

Цель программы:

• профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессии «Рекрутер»;
• профессиональная переподготовка лиц, имеющих смежную профессию.

Содержание программы нацелено на приобретение слушателями профессиональных компетенций, необходимых для осуществления деятельности в сфере услуг по подбору персонала для юридических лиц.

Соответствие профстандарту, ЕКСД

Содержание программы разработано на основании квалификационных требований, установленных профессиональным стандартом 33.012 «Специалист по подбору персонала (рекрутер)», утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 октября 2015 г. №717н, а также с учетом потребностей современного рынка труда.

Характеристика профессиональной деятельности

Вид профессиональной деятельности – оказание услуг по подбору персонала для юридических лиц.

Основная цель вида профессиональной деятельности: обеспечение потребностей работодателей в трудовых ресурсах путем подбора персонала на постоянную или временную занятость.

Группа занятий (ОКЗ):

1212 Управляющие трудовыми ресурсами

2423 Специалисты в области подбора и использования персонала

Отнесение к видам экономической деятельности: ОКВЭД 78 Деятельность по трудоустройству и подбору персонала

Функциональная карта вида профессиональной деятельности:

• Гарантийное обслуживание услуги по подбору персонала;
• Подбор персонала.

В процессе трудовой деятельности рекрутеру предстоит решать задачи следующих типов: информационно-аналитический; организационно-управленческий; проектный; научно-исследовательский; педагогический.

Трудовая деятельность рекрутера соответствует 4 уровню квалификации.

Ожидаемые результаты обучения

Для осуществления спектра трудовых действий, связанных с рекрутинговыми услугами, выпускники ОППО «Рекрутер» должны обладать профессиональными компетенциями:

• быть способным получать информацию от работника о реальных условиях его труда и выполнении работодателем существенных условий найма в течение испытательного срока;
• быть способным осуществлять поиск и представление работодателю кандидатов для замены работника, не прошедшего испытательный срок;
• быть способным осуществлять поиск и привлечение кандидатов;
• быть способным осуществлять отбор и оценку кандидатов;
• быть способным осуществлять презентацию кандидатов на всех этапах отбора у работодателя;
• быть способным осуществлять согласование условий найма с работодателем и кандидатом

Кадровое обеспечение образовательного процесса

Преподаватели – специалисты, имеющие высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования «Образование и педагогические науки», или имеющие высшее образование либо среднее профессиональное образование в рамках иного направления подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогические науки».

Преподаватель: Яньков Василий Васильевич

Учебный план

Длительность обучения при графике 40 ак.ч/нед.

7 недель (2 месяца)

Возможность обучения по индивидуальному плану

По личному заявлению слушателя

Описание организации учебного процесса

ОППО «Рекрутер» реализуется одним модулем.

Общая трудоемкость программы 252 ак. ч., из них:

• 75 ак.ч. лекций;
• 131 ак.ч. практических и самостоятельных занятий;
• 42 ак.ч. занятий по электронному тестированию;
• 4 ак.ч. экзамен.

Формы аттестации по программе:

• тестирование (промежуточное);
• контроль выполнения практических заданий;
• квалификационный экзамен.

Изучение каждого раздела курса завершается прохождением промежуточного тестирования.

После изучения теоретической части курса предусматривается выполнение практических заданий. Итоговая аттестация проводится в виде квалификационного экзамена и должна выявлять теоретическую и практическую подготовку слушателя в соответствии с квалификационными требованиями.

Программа реализуется посредством системы дистанционного обучения (СДО), обеспечивающей освоение теоретической части программы в полном объеме независимо от места нахождения обучающихся. СДО включает в себя модульную объектно-ориентированную динамическую учебную среду с учетом актуальных обновлений и программных дополнений, обеспечивающую разработку и комплексное использование электронных курсов и их элементов.

Условия для функционирования электронной информационно-образовательной среды: система дистанционного обучения, моноблоки, высокоскоростная вычислительная сеть Интернет.

Доступ обучающихся к СДО осуществляется средствами всемирной компьютерной сети Интернет. Производится авторизация слушателей. Доступ к личному кабинету слушателя – индивидуальное приглашение с ссылкой для входа в СДО отправляется сотрудником образовательной организации. Формой электронной идентификации является индивидуальное письмо-приглашение в СДО, отправленное на электронную почту обучающегося. Обучающийся переходит по ссылке из письма в СДО, вводит персональный логин (электронную почту) и пароль. Доступ обучающихся к СДО обеспечивается в круглосуточном режиме без выходных дней.

Полная информация о программе

Полная информация о программе представлена на сайте в разделе «Сведения об образовательной организации» в подразделе «Образование».

Выдаваемые документы

Образец выдаваемого документа

Свидетельство о профессии рабочего, должности служащего с присвоением квалификации «Рекрутер»

Срок действия документа

Бессрочно