Изображение

Основные сведения о программе

Название программы

«Руководитель структурного подразделения»

Тип программы

Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации

Трудоемкость программы (ак.ч)

144

Форма обучения

Заочная, исключительно с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий

Категория слушателей

Программа повышения квалификации рассчитана на руководителей структурных подразделений и начальников структурных подразделений и замещающих должности начальник отдела кадров, начальник отдела организации и оплаты труда, начальник отдела подготовки кадров, начальник отдела социального развития и заведующий (начальник) отделом кадров.

Для усвоения содержания программы слушатели должны обладать знаниями, предусмотренными базовым уровнем подготовки, установленным профессиональным стандартом для выполнения обобщенных трудовых функций, относящихся к коду G, уровень квалификации - 7 (высшее образование).

Акции, скидки

Информацию о постоянно действующих скидках см. на сайте в разделе «Скидки», информацию о проводимых в настоящий момент акциях − в разделе «Акции».

С приказами, регулирующими сроки и условия проведения акций, предоставления скидок можно ознакомиться в разделе сайта «Сведения об образовательной организации», подраздел «Платные образовательные услуги».

Документы слушателя, необходимые для поступления на обучение по программе

В обязательном порядке предоставляются сведения:

1. Паспорт или документ, его заменяющий (Ф.И.О, дата рождения, сведения о выдаче паспорта, адрес регистрации).
2. Адрес фактического проживания
3. СНИЛС (для граждан РФ) или форма АДИ-РЕГ (для иностранных граждан)
4. Диплом об образовании (уровень основного образования, серия, номер бланка диплома, регистрационный номер диплома, дата выдачи, полное название образовательной организации, выдавшей диплом, фамилия, указанная в дипломе)
5. Документы о смене фамилии (при несовпадении фамилии в паспорте и в дипломе об основном образовании)
6. Академическая справка (для лиц, не имеющих диплома и получающих первое основное профессиональное образование на момент поступления на обучение по программе)
7. Адрес электронной почты, телефон

Дополнительно (для иностранных граждан):

• Виза (для визовых стран) или миграционная карта
• Документ об иностранном образовании или квалификации, признаваемый в РФ, с заверенным переводом на русский язык (если в документе отсутствует дублирование текста на русском языке). При несовпадении фамилий – документ о смене фамилии с заверенным переводом на русский язык.
• Отрывная часть уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания

Описание программы

Цель программы

Программа курса повышения квалификации предназначена для качественного повышения у слушателей уровня сформированности компетенций, необходимых для выполнения ряда трудовых действий в рамках обобщенной трудовой функции по операционному управлению персоналом и подразделением организации.

Психолого-педагогической целью программы является воспитание у слушателей уважительного отношения к работникам подразделения и личной ответственности за качество выполнения трудовых функций, предписанных профессиональным стандартом.

Соответствие профстандарту, ЕКСД

Программа разработана в целях реализации требований профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06 октября 2015 г. № 691н.

Ожидаемые результаты обучения

В результате обучения по программе повышения квалификации «Руководитель структурного подразделения» у слушателей происходит качественное изменение следующих компетенций, существующих в рамках имеющейся у них квалификации:

• быть способным разрабатывать системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения;
• быть готовым к реализации операционного управления персоналом и работы структурного подразделения;
• быть способным осуществлять администрирование процессов и документооборота по операционному управлению персоналом и работе структурного подразделения.

Кадровое обеспечение образовательного процесса

Преподаватели – специалисты, имеющие высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования «Образование и педагогические науки», или имеющие высшее образование либо среднее профессиональное образование в рамках иного направления подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогические науки».

Преподаватель: Пронских Денис Борисович

Учебный план

Длительность обучения при графике 40 ак.ч/нед.

4 недели (1 месяц)

Возможность обучения по индивидуальному плану

По личному заявлению слушателя

Описание организации учебного процесса

Освоение программы повышения квалификации проводится с применением электронного обучения посредством использования электронной информационно-образовательной среды (ЭИОС), обеспечивающей освоение обучающимся образовательной программы в полном объеме независимо от места нахождения обучающегося.

Программа содержит теоретические и практические вопросы, предусматривает обучение практическим навыкам, необходимым специалисту для выполнения профессиональных обязанностей.

Учебная программа ДПП ПК «Руководитель структурного подразделения» состоит из 3 тем и содержит ряд теоретических и практических вопросов по направлению подготовки «Экономика и управление». Общее количество часов 144, из них:

• 58 ак.ч. лекций;
• 6 ак.ч. практических занятий;
• 76 ак.ч. самостоятельной работы;
• 4 ак.ч. экзамен.

При обучении слушателей обеспечивается соблюдение принципов стандартизации как в освоении умений и навыков, так и в оценке знаний, создание модели обучения на основе научной организации учебного процесса.

Получение слушателями теоретических знаний по каждой теме производится путем организации занятия по изучению текстовых и иных источников, входящих в ЭИОС курса (лекционное занятие, лекция). Цель занятия – усвоение знаний в виде новых понятий, их структурирование, классификация, овладение новыми терминами.

Лекционное занятие завершается прохождением репродуктивных тестов. С помощью занятия по электронному тестированию, включающему тесты закрытого типа («альтернативный ответ», «множественный выбор»), слушатель может выявить пробелы в знаниях и конкретизировать их, по окончанию занятия обучающийся получает информацию об освоенных и неосвоенных вопросах темы.

Важным пунктом в системе дополнительного образования является организация и проведение контроля знаний слушателей. Формы контроля знаний:

• занятия по электронному тестированию;
• итоговая аттестация.

Итоговая аттестация (зачет) проходит в форме электронного тестирования, задания которого позволяют установить соответствие теоретической и практической подготовки слушателя предъявляемым квалификационными требованиями.

Полная информация о программе    

Полная информация о программе представлена на сайте в разделе «Сведения об образовательной организации» в подразделе «Образование».

Выдаваемые документы

Образец выдаваемого документа

Удостоверение о повышении квалификации

Срок действия документа

3 года