Дистанционно
14 900 ₽
260 час.

Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки "Специалист по документационному обеспечению персонала"

Управление персоналом
Пронских Денис Борисович
Директор учебного центра, преподаватель
Учебный план

№ п/п

Наименование разделов и тем

Количество часов

Всего

В том числе

Лекции

1

Понятие и сущность кадровой политики

5

5

2

Кадровая служба

5

5

3

Экономика и социология труда

6

6

4

Менеджмент

6

6

5

Архивоведение

28

28

6

Психология образования

16

16

7

Организационное поведение

7

7

8

Системы профессиональных стандартов и сертификация персонала

2

2

9

Маркетинг персонала. Технологии рекрутинга персонала

10

10

10

Оценка и аттестация персонала

4

4

11

Оплата и стимулирование труда

5

5

12

Трудовое право

6

6

13

Законодательные и нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере документационного обеспечения управления

5

5

14

Бумажный документооборот

19

19

15

Электронный документооборот

14

14

16

Документирование управленческой деятельности

12

12

17

Составление и оформление основных видов документов

24

24

18

Нормативно-правовое обеспечение кадрового делопроизводства

23

23

19

Организация контроля исполнения, формирования, исполнения и хранения дел

12

12

20

Делопроизводство в кадровой службе

11

11

21

Этика и культура

27

27

22

Кадровый анализ (кадровый аудит)

3

3

23

Информационные технологии управления персоналом

6

6

Итоговая аттестация (Квалификационный экзамен)

4

-

ИТОГО

260

256

Изображение

Основные сведения о программе

Название программы

«Специалист по документационному обеспечению персонала»

Тип программы

Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки

Трудоемкость программы (ак.ч)

260

Форма обучения

Заочная, исключительно с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий

Категория слушателей

К освоению программы профессиональной переподготовки допускаются: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование

Акции, скидки на обучение

Информацию о постоянно действующих скидках см. на сайте в разделе «Скидки», информацию о проводимых в настоящий момент акциях − в разделе «Акции».

С приказами, регулирующими сроки и условия проведения акций, предоставления скидок можно ознакомиться в разделе сайта «Сведения об образовательной организации», подраздел «Платные образовательные услуги».

Документы слушателя, необходимые для поступления на обучение по программе

В обязательном порядке предоставляются сведения:

  1. Паспорт или документ, его заменяющий (Ф.И.О, дата рождения, сведения о выдаче паспорта, адрес регистрации).
  2. Адрес фактического проживания
  3. СНИЛС (для граждан РФ) или форма АДИ-РЕГ (для иностранных граждан)
  4. Диплом об образовании (уровень основного образования, серия, номер бланка диплома, регистрационный номер диплома, дата выдачи, полное название образовательной организации, выдавшей диплом, фамилия, указанная в дипломе)
  5. Документы о смене фамилии (при несовпадении фамилии в паспорте и в дипломе об основном образовании)
  6. Академическая справка (для лиц, не имеющих диплома и получающих первое основное профессиональное образование на момент поступления на обучение по программе)
  7. Адрес электронной почты, телефон

Дополнительно (для иностранных граждан):

  • Виза (для визовых стран) или миграционная карта
  • Документ об иностранном образовании или квалификации, признаваемый в РФ, с заверенным переводом на русский язык (если в документе отсутствует дублирование текста на русском языке). При несовпадении фамилий – документ о смене фамилии с заверенным переводом на русский язык.
  • Отрывная часть уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания

Описание программы

Цель программы

Цель программы профессиональной переподготовки «Специалист по документационному обеспечению персонала» – получение новых и совершенствование имеющихся теоретических знаний и практических умений и навыков по профессии.

Задачи программы - заключаются в том, чтобы сформировать у обучающихся необходимые теоретические знания и практические навыки для правильного и своевременного выполнения должностных обязанностей и функций управления персоналом.

Реализация программы профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции (трудовой функции), необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

Соответствие профстандарту, ЕКСД

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.03.2022 года №109н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом».

Характеристика трудовой деятельности

Вид профессиональной деятельности: документационное обеспечение работы с персоналом

Основная цель вида профессиональной деятельности: обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации.

Уровень квалификации – 6.

Возможные наименования должностей, профессий: Специалист по документационному обеспечению персонала

Ожидаемые результаты обучения

Перечень профессиональных компетенций:

1. Ведение документации по учету и движению персонала

2. Разработка типовых форм документов по учету и движению персонала, сопровождение процедур оформления трудовых отношений

3. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала, представлению документов по персоналу в государственные органы

Кадровое обеспечение образовательного процесса

При реализации данной программы к педагогической деятельности допускаются лица, имеющие профессиональное или высшее образование, отвечающие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, и (или) профессиональным стандартам, имеющие профессиональное образование, обладающие соответствующей квалификацией, имеющие стаж работы, необходимый для осуществления образовательной деятельности по реализуемой программе.

К образовательному процессу могут быть привлечены руководители и работники профильных организаций и (или)имеющие опыт работы в сфере обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом.

Преподаватель: Пронских Денис Борисович

Длительность обучения при графике 40 ак.ч/нед.

2 месяца

Возможность обучения по индивидуальному плану

По личному заявлению слушателя

Описание организации учебного процесса

Образовательный процесс осуществляется на основании учебного плана и регламентируется расписанием занятий для каждой учебной группы.

Режим занятии: не более 8 часов в день

Данная учебная программа реализуется с применением электронного обучения, дистанционных образовательных технологий, которые подразумевают использование такого режима обучения, при котором обучающийся осваивает теоретическую часть программы самостоятельно (удаленно) с использованием электронной информационно-образовательной среды (системы дистанционного обучения).

Коммуникации с педагогическим работником осуществляются посредством указанной среды (системы), а также информационно-телекоммуникационных сетей, обеспечивающих передачу по линиям связи информации и взаимодействие обучающихся и педагогических работников.

Электронная информационно-образовательная среда (ЭИОС) включает в себя электронные информационные ресурсы, электронные образовательные ресурсы, совокупность информационных технологий, телекоммуникационных технологий, соответствующих технологических средств, которые обеспечивают освоение теоретической части программы в полном объеме независимо от места нахождения обучающихся (далее - СДО).

СДО включает в себя модульную объектно-ориентированную динамическую учебную среду с учетом актуальных обновлений и программных дополнений, обеспечивающую разработку и комплексное использование электронных курсов и их элементов.

Доступ обучающихся к СДО осуществляется средствами всемирной компьютерной сети Интернет в круглосуточном режиме без выходных дней. Производится авторизация слушателей. Доступ к личному кабинету слушателя – индивидуальное приглашение с ссылкой для входа в СДО отправляется сотрудником образовательной организации. Формой электронной идентификации является индивидуальное письмо-приглашение в СДО, отправленное на электронную почту обучающегося. Обучающийся переходит по ссылке из письма в СДО, вводит персональный логин (электронную почту) и пароль.

Практики: не предусмотрены.

Стажировки: не предусмотрены

Профессиональная переподготовка завершается итоговой аттестацией в форме тестирования.

Полная информация о программе

Полная информация о программе представлена на сайте в разделе «Сведения об образовательной организации» в подразделе «Образование».

Выдаваемые документы

Выдаваемый документ

Диплом о профессиональной переподготовке с присвоением квалификации «Специалист по документационному обеспечению персонала» и правом ведения трудовой деятельности в сфере документационного обеспечения работы с персоналом

Срок действия документа

Бессрочно

Особенности выдачи документа

При освоении дополнительной профессиональной программы параллельно с получением среднего профессионального образования и (или) высшего образования документы об обучении по программе выдаются одновременно с получением соответствующего документа об образовании и о квалификации.

Дистанционно
14 900 ₽
260 час.

Дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки "Специалист по документационному обеспечению персонала"

Если что-то идет не так или есть вопросы по курсу, звоните по бесплатному номеру 8 (800) 533-32-52 или пишите на ano.dpo@out-log.ru — мы поможем.