Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Функции подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений»
№
|
Наименование раздела |
Количество учебных часов |
Форма контроля |
||
Всего |
в том числе |
||||
Лекции |
Практические занятия |
||||
1. |
Коррупция как угроза безопасности Российской Федерации |
2 |
2 |
- |
Самоконтроль |
2. |
Международные стандарты государственного управления в области противодействия коррупции |
2 |
2 |
- |
|
3. |
Общая характеристика системы противодействия коррупции в Российской Федерации |
2 |
2 |
- |
|
4. |
Институциональный статус подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений |
2 |
2 |
- |
|
5. |
Возможные подходы к проведению оценки коррупционных рисков |
4 |
2 |
2 |
|
6. |
Антикоррупционные стандарты поведения отдельных категорий лиц |
2 |
2 |
- |
|
7. |
Обязанность представлять сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера |
4 |
2 |
2 |
|
8. |
Требование о предотвращении и урегулировании конфликта интересов |
4 |
2 |
2 |
|
9. |
Запрет получать в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц |
2 |
2 |
- |
|
10. |
Кодекс этики и служебного поведения |
2 |
2 |
- |
|
11. |
Обязанность уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и защита заявителей, сообщивших о фактах коррупции |
2 |
2 |
- |
|
12. |
Иные запреты, ограничения, требования и обязанности, установленные в целях противодействия коррупции |
2 |
2 |
- |
|
13. |
Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и проверка соблюдения требований к служебному поведению; контроль за соответствием расходов отдельных лиц их доходам |
2 |
2 |
- |
|
14. |
Институциональный статус комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов |
2 |
2 |
- |
|
15. |
Возможные подходы к информированию и консультированию в рамках профилактики коррупции |
2 |
2 |
- |
|
16. |
Ответственность за коррупционные правонарушения |
4 |
2 |
2 |
|
17. |
Планирование деятельности в области противодействия коррупции |
2 |
2 |
- |
|
18. |
Организация работы в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами |
2 |
2 |
- |
|
19. |
Подготовка локальных нормативных правовых и иных актов в области противодействия коррупции |
2 |
2 |
- |
|
20. |
Использование цифровых технологий в противодействии коррупции |
2 |
2 |
- |
|
21. |
Возможные подходы к профилактике коррупционных правонарушений в закупках товаров, работ, услуг |
4 |
4 |
- |
|
22. |
Итоговая аттестация |
2 |
- |
2 |
Зачет |
Итого |
54 |
44 |
10 |
|
Изображение
Основные сведения о программе |
|
Название программы |
«Функции подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений» |
Тип программы |
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации |
Трудоемкость программы (ак.ч) |
54 ак.ч. |
Форма обучения |
Заочная, исключительно с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий |
Обязанности обучения по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции |
Согласно Указу Президента от 16.08.2021 №478 и Методическим рекомендациям Минтруда, проходить обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции обязаны: − госслужащие, в обязанности которых входит участие в противодействии коррупции; − лица, впервые поступившие на работу в госорганизации на должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов; − работники, которые принимают участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд; − руководители организаций; − иные работники по решению руководителя. |
Особенности разработки программы |
Содержание программы разработано образовательной организацией самостоятельно и полностью соответствует Типовой дополнительной профессиональной программе повышения квалификации в области противодействия коррупции «Функции подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений», утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 мая 2022 г. № 331. |
Категория слушателей |
К освоению Программы допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование, а также лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование. Программа рекомендуется для обучения следующих категорий работников: − работников подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений и (или) должностных лиц, ответственных за противодействие коррупции; − членов комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов; − лиц, которые принимают участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд; − иных работников организаций по решению ее руководителя. |
Акции, скидки |
Информацию о постоянно действующих скидках см. на сайте в разделе «Скидки», информацию о проводимых в настоящий момент акциях − в разделе «Акции». С приказами, регулирующими сроки и условия проведения акций, предоставления скидок можно ознакомиться в разделе сайта «Сведения об образовательной организации», подраздел «Платные образовательные услуги». |
Документы слушателя, необходимые для поступления на обучение по программе |
В обязательном порядке предоставляются сведения:
Дополнительно (для иностранных граждан):
|
Описание программы |
|
Цель программы |
Программа направлена на совершенствование и (или) получение новых компетенций, необходимых для организации работы по реализации политики в области противодействия коррупции в органе публичной власти или организации и работы подразделения органа публичной власти или организации по профилактике коррупционных и иных правонарушений, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации |
Задачи программы |
Поставленная цель обусловливает решение следующих задач:
|
Основы разработки программы |
Типовая ДПП ПК в области противодействия коррупции «Основы профилактики коррупции», утв. приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31 мая 2022 г. № 331. |
Характеристика новой квалификации |
- |
Ожидаемые результаты обучения |
Результатами повышения квалификации является повышение уровня профессиональных компетенций за счет освоения и (или) углубления знаний и умений в области противодействия коррупции. В ходе освоения Программы будут усовершенствованы и (или) получены следующие профессиональные компетенции, учитывающие положения Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»:
В результате освоения Программы слушатель должен знать:
По результатам освоения Программы слушатель должен уметь:
По результатам освоения Программы слушатель должен иметь навыки:
|
Кадровое обеспечение образовательного процесса |
Преподаватели – специалисты, имеющие высшее образование или среднее профессиональное образование в рамках укрупненных групп направлений подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования «Образование и педагогические науки», или имеющие высшее образование либо среднее профессиональное образование в рамках иного направления подготовки высшего образования и специальностей среднего профессионального образования и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогические науки». К образовательному процессу могут быть привлечены руководители и работники профильных организаций и (или) эксперты − высококвалифицированные специалисты, деятельность которых связана с противодействием коррупции. Преподаватель: Пронских Денис Борисович |
Учебный план |
|
Длительность обучения |
при графике 40 ак.ч/нед. − 7 дней при графике 20 ак.ч/нед. − 14 дней |
Возможность обучения по индивидуальному плану |
По личному заявлению слушателя |
Описание организации учебного процесса |
Технология обучения Учебный план ДПП ПК «Функции подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений» состоит из 21 раздела и содержит ряд теоретических и практических вопросов по организации работы по реализации политики в области противодействия коррупции в органе публичной власти или организации и работы подразделения органа публичной власти или организации по профилактике коррупционных и иных правонарушений. ДПП ПК «Функции подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений» реализуется одним модулем. Образовательная деятельность слушателей предусматривает следующие виды учебных занятий и учебных работ: лекции, практические занятия, самостоятельную работу, итоговую аттестацию. Общее количество часов 54, из них:
При обучении слушателей обеспечивается соблюдение принципов стандартизации как в освоении умений и навыков, так и в оценке знаний, создание модели обучения на основе научной организации учебного процесса. Форма обучения Освоение программы повышения квалификации проводится в заочной форме, исключительно с применением дистанционных технологий и электронного обучения посредством использования электронной информационно-образовательной среды (ЭИОС), обеспечивающей освоение обучающимся образовательной программы в полном объеме независимо от места нахождения обучающегося. Формы контроля знаний Итоговая аттестация (зачет) проходит в форме электронного тестирования, задания которого позволяют установить соответствие теоретической и практической подготовки слушателя предъявляемым программным требованиями. |
Выдаваемые документы |
|
Образец выдаваемого документа |
По окончании программы повышения квалификации слушатели получают удостоверение о повышении квалификации установленного образца. |
Срок действия документа |
бессрочно |
Особенности выдачи документа |
При освоении дополнительной профессиональной программы параллельно с получением высшего образования документы об обучении по программе выдаются одновременно с получением соответствующего документа об образовании и о квалификации. |
Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Функции подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений»
Если что-то идет не так или есть вопросы по курсу, звоните по бесплатному номеру 8 (800) 533-32-52 или пишите на ano.dpo@out-log.ru — мы поможем.